香港連續3年成為全球人均最長壽地區。有機構研究發現，本港長者勞動人口於2011年起飆升，今年初65歲以上長者佔勞動人口比例達11.9%，過去7年每年平均增幅為0.8%，遠高於政府預算0.2%。有經濟學者認為，政府低估有關情況，未能「先知先覺」善用勞動人口及分配公共資源。學者又發現，實施最低工資是其中一個令長者「重回」勞動人口的重要誘因，指出政府應推動延遲退休年齡及重新審視中長遠公共政策配合。

冠域商業及經濟研究中心分析1982年至2016年本港65歲或以上長者的勞動情況，發現長者勞動人口於1982年起只有不足8萬人，並且持續下降，1991年至2011年更長期處於4至5萬人，直至2011年起回升，2012年首季升至6萬人，而前年有近13萬長者投身勞動市場。

該研究中心主任關焯照指，本地長者勞動人口參與率上升，非因為長者教育程度上升及預期壽命增長，而是由於政府於2011年引入最低工資，未制定法定最低工資前的製造業、住宿及膳食服務業、地產租賃及保養管理和專業服務平均月薪少於1萬元，而訂立最低工資後平均月薪按年上升9.4%，工資增加吸引長者，令他們延遲退休和再次工作，成為勞工供應持續增加的原因。

關焯照又指，政府於去年9月推算勞動人口，指出本港勞動人口會於2019至2022年見頂。但關指，政府低估現況，推算65歲或以上勞動人口比率按年增長0.2%，遠低於過去7年平均年增0.8%的情況。他促請政府重新審視有關政策，並制訂更多長者就業計劃，以及刺激長者重投勞動市場的方案，亦應考慮延遲退休年齡。