當然，工作時數低，兼職上班也是每月收入低的原因。我們不能忽視，近7成長者勞工從事低技術工作，卻只賺取最低工資，薪水微薄。長者從事清潔工，日曬雨淋，困在潮濕環境，欠缺防護措施，比比皆是。誰不想做更舒適的工作？現況是，部份長者教育程度低，加上病痛較多，限制擇業。

更重要的是，一些長者工作並非自願，是因為積蓄不夠退休之用，現時福利保障不足，加上病痛帶來醫藥開支，他們才迫於無奈，重投職場。香港的長者貧窮狀況迅速惡化，人數由2009年36.6萬人，增至2016年的47.8萬人。在各項政策介入後的貧窮長者數目，仍然有33.7萬人，佔長者人口31.6%。一大原因是強積金和福利制度仍有缺陷。強積金的儲錢功能本來有限，還被長期服務金及遣散費對沖，長者員工離職時取得的供款，大打折扣。全民退休保障更是遙遙無期。面對未知的壽命，長者趁有體力時多掙一點，減慢耗用儲蓄，不得不工作。

「01周報」早前報導職業司機高齡化。有業界人士指，司機行業入行門檻低、工作時間具彈性，吸引不少長者入行。不過，的士、紅色公共小巴司機大多自僱，缺少僱主協助供款，強積金累計金額低，不足以應付晚年生活，變相迫使延長工作年期以增加儲蓄。